Boa tarde,
Atualmente encontro-me a desenvolver um estágio profissional no âmbito dos estágios Emprego Inserção do IEFP, sendo que este acaba por se diferenciar dos demais por permitir um estágio até 12meses.
A empresa já demonstrou vontade me manter na empresa e, para que recebam compensação monetária deverá ser celebrado um contrato sem termo no prazo máximo de 20 dias úteis após a conclusão do estágio.
A minha questão é, embora faça os devidos descontos, há certas coisas que fazem este género de contrato ser diferente dos demais (não temos direito a subsídio de férias/natal, temos direito a dias de dispensa e não de férias no caso de estágios de 12meses, entre outros). Se celebrar um contrato sem termo após a conclusão deste, tenho de aguardar meio ano para ter dias de férias (2 dias por cada mês de trabalho)?
O facto de já ter estado agregada à empresa, não conta? Terei de começar do zero?
Agradeço, desde já, a atenção dispensada.
