Contrato de 6 meses (01/09/2009 a 28/02/2011)

O meu contrato de trabalho teve início a 1 de Setembro de 2009. A empresa rescindiu o contrato comigo a 28 de Fevereiro de 2011.
Se tivesse até terminado a 31 de Dezembro de 2010 teria direito a 8 dias de férias 2009 e 22 dias de 2010. Como só terminou a 28 de Fevereiro de 2011, em Janeiro deste ano, venceram-se 22 dias de férias e respectivo subsídio e proporcionais deste ano de 2011. A empresa não processou os 22 dias de férias nem os 22 dias de subsídio de férias, alegando que, embora tenha mais de um ano de casa, estou a contrato. Estará correta?
Aguardo auxílio neste sentido. Obrigada

Em matéria de férias relativas a contratação a termo renovável, sugerimos a consulta ao MTSS - Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social pela Linha de Atendimento Telefónico 218 401 012 (dias úteis das 9h00 às 17h00).