Novo acordo de empresa versus contrato de trabalho

Boa noite,

Na minha empresa o acordo de empresa foi considerado caducado pela mesma.

Não tendo eu assinado o novo acordo, pode a empresa retirar-me condições que estão expressas no contrato de trabalho que celebrámos quando fui admitido? Uma das cláusulas diz que " à remuneração mensal acrescentarão as prestações retributivas respeitantes a prémio de assiduidade, prémio de regularidade, subsidio de refeição, subsidio de turnos, etc, uma vez verificados os requisitos que condicionam a sua atribuição."

Obrigado pela atenção