Boa noite,
Iniciei contrato de 6 meses no dia 10 de Setembro. O contrato tem a duração de 6 meses e é renovável automaticamente por períodos iguais se nenhuma das partes o denunciar.
Caso a entidade empregadora o denuncie, tem que me comunicar com 15 dias de antecedência sendo que eu apenas tenho que comunicar com 8 dias.
Devido a motivo pessoal, pretendo rescindir contrato antes do término. A minha questão é a seguinte:
Tenho direito a dois dias de férias por cada mês trabalhado - Setembro conta como mês trabalhado ou apenas a partir de Outubro tenho os dois dias por cada mês?
Se rescindir em Janeiro, tenho direito a 8 dias de férias (caso Setembro conte) mais 22 dias correspondentes a 2016 ou apenas aos dias correspondentes ao período trabalhado?
Pretendo saber se ao mudar o ano civil adquiro automaticamente os 22 dias úteis de férias correspondentes a 2016 ou se estes se vão adquirindo à medida que vou cumprindo o contrato.
Espero ter sido claro.
Obrigado!
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