Adenda ao contrato de trabalho

Boa tarde,trabalho numa empresa de trabalho temporário para a MEO, os nossos contratos são renováveis de 15 em 15 dias mas de 1 ano onde acaba agora dia 31/12/2015, como viram que ia sair mts funcionários aplicaram uma adenda ao contrato invocando que quem não assinar a renovação do mesmo não tem direito ao fundo de desemprego, gostaria que me informassem se isso é legar pois o trabalhador pode escolher não querer continuar ter direito ao subsidio desemprego.