Boa noite.
Tenho algumas dúvidas e precisava que alguém me esclarecesse.
Estou na empresa desde Janeiro de 2011 e estou efetiva desde de Outubro de 2012 até ao presente.
Vou despedir-me com aviso prévio,de 60 dias.
Já gozei as férias deste ano 2015 e pelo que tenho conhecimento não tenho férias em atraso.
Em Maio falei com o gerente e pedi uma parte do subsídio de Natal, recebi uma valor referente aos meses que tinha trabalhado ou seja 5 meses.
Vou expor as minhas dúvidas:
a) Tenho direito a receber o restante do subsidio de Natal?
b) É me pago algum valor por cada ano desde a efetividade até agora?
c) Se por motivo de doença tenha que recorrer à baixa durante o período dos dois meses de aviso prévio, por exemplo 15 dias, tenho que trabalhar mais 15 dias para compensar os que tive de baixa?
Agradecia esclarecimento.
Obrigada
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