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Coloca aqui as tuas dúvidas sobre rescisões e celebrações de contratos de trabalho.
contratos a termos certo e incerto
- Ellie
- Autor do tópico
- Desligado
- Obrigado recebido 0
Boa tarde,
Preciso de ajuda,
Fui contratada a termo por 1 ano, o contrato foi renovado por 6 meses, depois 3 meses, seguidos de mais 3 meses.
Depois celebrei uma renovação extraordinária por mais 6 meses.
O meu empregador gostava de renovar o meu contrato por mais 1 ano quando esses 6 meses acabarem mas diz que não tem como !
Podemos celebrar um termo incerto?
Podemos rasgar as renovações e celebrar um termo incerto com a data de há um ano por exemplo ou isto seria ilegal?
Antecipadamente agradecida!
Elsa
Preciso de ajuda,
Fui contratada a termo por 1 ano, o contrato foi renovado por 6 meses, depois 3 meses, seguidos de mais 3 meses.
Depois celebrei uma renovação extraordinária por mais 6 meses.
O meu empregador gostava de renovar o meu contrato por mais 1 ano quando esses 6 meses acabarem mas diz que não tem como !
Podemos celebrar um termo incerto?
Podemos rasgar as renovações e celebrar um termo incerto com a data de há um ano por exemplo ou isto seria ilegal?
Antecipadamente agradecida!
Elsa
Respondido por Ellie
- Beatriz Madeira
- Desligado
- Obrigado recebido 704
Respondido por Beatriz Madeira no tópico contratos a termos certo e incerto
30 Dez. 2014 16:21 #12949
Cara Elsa, boa tarde.
Podem celebrar um contrato de tipo diferente, como seja sem termo ou termo incerto. Tudo o mais seria ilegal, sim.
Podem celebrar um contrato de tipo diferente, como seja sem termo ou termo incerto. Tudo o mais seria ilegal, sim.
Respondido por Beatriz Madeira
- Ellie
- Autor do tópico
- Desligado
- Obrigado recebido 0
Muitíssimo obrigada! Que booom
Um Feliz 2015
Um Feliz 2015
Respondido por Ellie
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