Boa tarde
Tinha um contrato de trabalho a termo 6 meses, assinado em Abril 2013, o qual foi renovado 2 vezes.
Este ano, em Setembro 2014, dentro do prazo legal, a empresa avisou que não iria renovar contrato (cessei vínculo a 01 de Outubro 2014).
Agora, propõem-me, devido a aumento exponencial de trabalho, derivado de um projecto de subempreitada que a empresa ganhou, voltar a fazer um contrato resolutivo a termo incerto, a partir de 13 de Outubro.
é legal ou considerando o vínculo anterior e como fiquei fora da empresa apenas +- 15 dias serei efectiva?
Cumprimentos
