Rescisão de Contrato de Trabalho

Bom dia!

Caros senhores,

A questão que eu pretendo colocar é a seguinte: uma funcionária, que tem um Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado e um Contrato de Prestação de Serviço, com a mesma instituição, pretende-se agora rescindir os dois contratos.
Contudo, a Instituição pretende rescindir os dois contratos num único documento.
O que eu pergunto, visto serem dois contratos totalmente diferentes, se é possível ou será melhor fazê-lo em documentos separados?

Com os melhores cumprimentos
Marino Bulles

Caro Marino Bulles, bom dia.

Admitimos que ainda se trate da situação que relatou no tópico nr. 10696 - Rescis​ão de Contrato de Trabalho, 12 Fev. 2014, 10:59. Por norma, tem validade o contrato mais recente e será esse, portanto, que devem denunciar. O contrato por tempo indeterminado é anterior ao contrato de prestação de serviço, sendo este último o que prevalece como válido e o que deve ser rescindido.

Obrigado pela ajuda!
Sim, ainda é relativo a situação que eu reportei anteriormente.
A minha dúvida, prendia-se mesmo com essa situação.