email de trabalho

Boa tarde!
Tenho um contrato de prestação de serviços com uma junta de freguesia desde 03 de dezembro de 2012. Nas eleições de setembro houve junção de freguesias e troca de presidência. Ao tomar posse a nova presidente quis prescindir dos meus serviços e não me quis pagar os meses de setembro e outubro que trabalhei pois o meu contrato têm uma cláusula que qualquer uma das partes tem de dar 60 dias de antecedência antes de renunciar por escrito. Como a senhora não me queria lá e estando gravida num momento de desespero enviei um email a prescindir, mas não tive qualquer feedback. A minha dúvida é se o email têm qualquer validade para a situação. obrigada pelo tempo dispendido.

Cara v_rochinha, boa tarde.

As mensagens de correio eletrónico têm validade legal quando tratem de assuntos relacionados com demissões/despedimentos.

Veja as "Notas" que estão disponíveis em qualquer um dos artigos indicados em baixo:

- sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...balho-sem-termo.html

- sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...om-aviso-previo.html

por acaso fui eu mas alguém poderia ter utiizado o meu email e também como não houve qualquer feedback da parte da entidade. Além de que li algures que era necessário haver assinatura digital é verdade?
Obrigada e peço desculpa pela insistência.

Cara v_rochinha, boa tarde.

A informação que lhe damos tem por base uma informação recolhida junto da ACT - Autoridade para as Condições do Trabalho, e não foi referida a necessidade de "assinatura digital". Podemos sugerir-lhe que consulte um advogado para obter um parecer formal sobre esta matéria, de forma a poder ficar descansada.