Boa tarde, não sei se me poderão ajudar, neste momento encontro-me a trabalhar numa empresa atravez de uma empresa de trabalho temporário, o meu contrato é a termo incerto por motivo de ferias, mas na realidade a antiga recepcionista foi promovida para outro departamento, a duração deste contrato como está tem duração máxima de 2 anos, a minha questão é, estando gravida, podem me despedir? ou prescindir dos meus serviços, tendo em conta que sou a única recepcionista e se for demitida terão de contratar outra pessoa para o meu posto?
Agradeço desde já a atenção dispensada.
