Responder: Esclarecimento - Eduardo Mota

Caro Eduardo Mota, boa tarde.

Caso a deslocação seja efetuada ao serviço da empresa e implique acréscimo de custos para o trabalhador, então o empregador deve pagar esse acréscimo de custos. Isto não se aplica caso o trabalhador em causa receba já uma remuneração relativa a pagamento de refeição (subsídio de refeição, tickets restaurante, refeição em cantina ou refeitório ou outras formas de pagamento de refeição).

Numa empresa localizada em lisboa e envie um trabalhador para Ex. Trabalhar para o Porto Alto ir e vir todos os dias a empresa é obrigada a pagar a refeição Despesa de almoço ou não.?
Obrigado