Sou empregada escritório de uma empresa, temos um funcionário que não comparece ao trabalho à 5 dias úteis (tem contrato de trabalho de 6 meses, só aqui está á 3), a partir de quantos dias pode ser considerado abandono de trabalho? E qual o nosso procedimento, enviar uma carta a dizer que abandonou o posto e se não trouxe justificação despedimos-o??? Muito obrigado.