Um colaborador da minha empresa levou uma máquina no valor de 500€. já enviamos uma carta registada a exigir a devolução do equipamento, no entanto o trabalhador está em processo de demissão, tem faltado ao trabalho e não dá notícias.
existe alguma forma de atuar nestes casos? É legítimo retirar o valor da máquina do seu salário?
Cremos que seja caso para validar a legitimidade da subtração do valor da máquina na retribuição do trabalhador, ou questionar sobre outras formas de atuação, junto da ACT - Autoridade para as Condições no Trabalho (contactos em
sabiasque.pt/familia/noticias/2352-denun...resentar-queixa.html
).
