Face ao que expõe, a situação mais adequada é assinalarem "Iniciativa do trabalhador/Denúncia do contrato de trabalho/demissão.", sendo que o trabalhador fica sem direito a requerer o subsídio de desemprego.
Mais informações sobre rescisão por iniciativa do trabalhador em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...-do-trabalhador.html
Se o empregador concordasse em assinalar "Caducidade do contrato/Fim do contrato a termo.", o trabalhador poderia requerer o subsídio de desemprego mas, na condição de ser o empregador a fazer a comunicação de rescisão contratual.
Mais informações sobre rescisão por iniciativa do empregador em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...a-do-empregador.html