Responder: refeiçao

Caro/a gomes, boa tarde.

A resposta depende daquilo que tenham sido as condições combinadas na altura da contratação. Muito embora não haja um contrato escrito, o que faz de si um trabalhador com vínculo laboral sem termo (efetivo) à empresa, deverá ter havido uma combinação de condições para a prestação de serviços.

Pelo que nos diz, parece-nos que o empregador esteja a cumprir aquilo que é legalmente aceitável, 1 refeição por dia e estadia em caso de deslocação de trabalhador ao serviço da empresa.

boa noite é o seguinte trabalho numa empresa ha trés anos nao tenho nenhum contrato assinado faço descontos recebo subsidio de alimentaçao só que trabalho longe 150 quilometros de distancia da minha zona que me obriga a ficar lá a semana toda sem vir a casa só que nao querem pagar o almoço só o jantar e a estadia sera que podem fazer isso?