Cara Maria Ferreira, boa tarde.
Bem vinda ao sabiasque! Esperamos que este site e o serviço proporcionado vão ao encontro das suas expectativas.
Quanto à sua questão, não temos conhecimento de que haja qualquer impedimento legal, sendo que as férias devem ser marcadas com o acordo do empregador (que tem direito de "veto" quanto à marcação de férias do trabalhador). Se o seu empregador não se opuser, não há impedimento.
