Caro/a Hélmar, bom dia.
A falta dada pelo/a trabalhador/a porque o infantário fecha não é "justificável" do ponto de vista legal, mas tem algumas alternativas:
1. Arranja uma justificação do estabelecimento escolar que apresenta ao empregador, mas neste caso fica sujeito/a à possibilidade do empregador não aceitar o justificativo e considerar falta injustificada.
2. Troca os dias de falta por dias férias.
3. Arranja uma baixa médica que justifica a ausência nos dias de fecho do infantário. Esta medida não é a mais aconselhável, uma vez que não corresponde à verdade, mas é uma forma de justificar a sua ausência perante o empregador e de forma "legal".