licença de maternidade e férias

Boa noite trabalho numa clinica desde 2008 e nunca recebi o meu salario normalmente ia recebendo,no ano de 2013 nem sequer recibos de vencimento tenho, para dar um exemplo em fevereiro de 2014 estava a receber a última parte o meu salario que é o salario minimo. Entretanto entrei de licença de maternidade em 13 de abril deste ano que vai até 10 de setembro deste ano,ainda so recebi de salario de março 100€ e não gozei férias ainda. Como sei que a situação não vai mudar gostaria de saber se tenho direito a rescindir o contrato por justa causa obrigada

Cara Sílvia Almeida, boa tarde.

Pode pedir a rescisão contratual com justa causa porque não recebe nada há, pelo menos, 60 dias consecutivos. Para o fazer sugerimos-lhe que recorra a um advogado que lhe enquadre juridicamente o pedido de rescisão contratual e que lhe redija a carta, inclusive.