Boa tarde.
Encontro-me num grande dilema no qual não sei mesmo o que deva contar... A minha situação é a seguinte encontro-me a trabalhar numa empresa no qual estive dois anos com contratos de empresas de trabalho temporário, dai quando a empresa parava para ferias ficava sem ganhar os dias de pausa ate ai eu percebia o porque, agora o meu caso é o seguinte a 23 de Agosto de 2012 assinei um contrato de um ano pelos quadros da empresa ou seja já sou trabalhador da mesma quantos dias de ferias tenho direito agora em 2013? são os 22 dias?
Nota: 5 dias de ferias no natal no qual me pagaram normal não me descontaram por estar em casa...
