Responder: duvidas

É assim mesmo, o empregador tem razão. Deu-se a coincidência de ter que tratar de um assunto pessoal (saúde da filha) fora do horário laboral (na folga), sendo que aquilo que faz no seu dia de folga não diz respeito ao empregador, nem tem que ser ele a compensar o facto de ter tido uma consulta precisamente nesse dia.

Boa tarde!!Amanhã tenho uma consulta com a minha filha que tem 4 anos, mas por acaso coincide com o dia de folga semanal, podendo este ser mudado. A minha gerente diz que mesmo eu tendo justificação nao tenho direito a outro dia de folga porque a consulta é no meu dia de folga. será que é mesmo assim? Então fico sem folga, porque o dia de folga passei o dia no hospital. eu penso que tenho por direito a um outro dia, era essa a minha dúvida. Obrigado Filipa