Caro José Bento, boa tarde.
No ano seguinte ao da contratação, o trabalhador "ganha" 22 dias de férias, sendo que apenas os pode gozar a partir da data equivalente àquela em que foi contratado. No seu caso, apenas poderá gozar os 22 dias de férias anuais a partir de 12 Dezembro 2015, e até 30 Abril 2016.
Sobre contabilização de dias de férias, ver informação em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...-dias-de-ferias.html