Caro Paulo José, boa tarde.
Vamos fazer a contagem das suas férias, para verificar se gozou tudo a que tinha direito ou se restam alguns dias por gozar.
Início do contrato: 2 Janeiro 2012
Término do contrato: 1 Setembro 2014
Férias 2012: 12 meses completos de trabalho = 20 dias de férias anuais.
Férias 2013: 22 dias de férias anuais que goza a partir do dia correspondente ao da contratação e até 30 Abril do ano seguinte (neste caso, 2014).
Férias 2014: 9 meses completos de trabalho = 18 dias de férias anuais.
Sobre contabilização de dias de férias, e como referência para as informações que aqui lhe deixamos, ver artigo em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...-dias-de-ferias.html