(Neusa Pedroso) - Boa Tarde,
a minha situação é a seguinte:
no passado dia 5 de julho tive que me ausentar do meu local de trabalho uma vez que me senti mal. estou gravida de 12 semanas.
O meu contrato a termo certo terminou no dia 5 de julho de 2016. por parte da entidade empregadora não houve qualquer tipo de aviso face à sua não renovação. Pelo contrario, houve vontade da celebração de um contrato sem termo a ser iniciado dia 7 de julho de 2016.
No meio disto tudo, a médica mandou-me ficar em casa e por baixa. A entidade empregadora pediu-me que só desse entrada da mesma depois de assinar o contrato.
Até lá como fica a minha situação neste dias em que não estou de baixa nem estou a trabalhar? Vou receber, não vou?
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