Turnos Fixos

Trabalho por turnos há cerca de 30 anos
A empresa anunciou várias medidas de redução de custos sendo os turnos fixos uma das quais.
A minha questão é se a empresa o pode fazer sem o acordo dos trabalhadores e sem qualquer tipo de compensação monetária pois o subsidio de turno faz parte do salário dos trabalhadores que efetuam os turnos e na grande maioria já há duas ou três décadas que auferem o mesmo.
Mas a administração e as chefias dizem que quem não aceitar o horário onde foi colocado e sendo fixo por duas semanas está sujeito a um processo disciplinar por incumprimento e de respeito do horário imposto.
Agradeço o vosso parecer
Obrigado

Caro vitoreu-63, boa tarde.

Veja a informação que temos disponível no artigo sobre alteração das condições contratuais em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...oes-contratuais.html