Bem-vindo,
Visitante
Coloca aqui as tuas dúvidas sobre horários de trabalho: Elaboração de horário de trabalho; Intervalo de descanso; Descanso diário; Mapa de horário de trabalho; Afixação e envio de mapa de horário de trabalho; Alteração de horário de trabalho; Banco de Horas
Ou, Isenção de Horário de Trabalho, Trabalho por Turnos, Trabalho Noturno e Trabalho Suplementar
Ou, Isenção de Horário de Trabalho, Trabalho por Turnos, Trabalho Noturno e Trabalho Suplementar
Rescisão de Isenção de Horário de Trabalho
- raulnogueira
- Autor do tópico
- Desligado
- Obrigado recebido 0
Boa tarde,
Vinho por este meio solicitar as seguintes informações para rescindir a isenção do horário de trabalho, tendo eu um contrato de trabalho a termo certo 07/2009.
CP
Raul Nogueira
Vinho por este meio solicitar as seguintes informações para rescindir a isenção do horário de trabalho, tendo eu um contrato de trabalho a termo certo 07/2009.
CP
Raul Nogueira
Respondido por raulnogueira
- Beatriz Madeira
- Desligado
- Obrigado recebido 704
Respondido por Beatriz Madeira no tópico Rescisão de Isenção de Horário de Trabalho
19 Mar. 2015 16:39 #13598
Caro Raul Nogueira, boa tarde.
Não conhecemos uma "fórmula" para fazer cessar apenas uma das cláusulas contratuais - neste caso, a isenção do horário de trabalho - sendo que, à partida, nem trabalhador, nem empregador podem alterar as condições contratuais assentes em contrato assinado por ambas as partes, sem que haja acordo entre ambos. Pensamos que a alteração pretendida teria que passar por um processo de negociação com o empregador, sendo que chamamos a atenção para a necessidade de, chegando a um acordo, a alteração fique escrita em adenda ao contrato inicial.
Não conhecemos uma "fórmula" para fazer cessar apenas uma das cláusulas contratuais - neste caso, a isenção do horário de trabalho - sendo que, à partida, nem trabalhador, nem empregador podem alterar as condições contratuais assentes em contrato assinado por ambas as partes, sem que haja acordo entre ambos. Pensamos que a alteração pretendida teria que passar por um processo de negociação com o empregador, sendo que chamamos a atenção para a necessidade de, chegando a um acordo, a alteração fique escrita em adenda ao contrato inicial.
Respondido por Beatriz Madeira
Tempo para criar a página: 0.357 segundos