tenho direito á alguma indenização????

Minha questão é a seguinte: trabalhei durante aproximadamente 8 anos numa empresa temporária e entre entradas e saídas, pois tive que ir ao Brasil, agora em maio último mudei de empresa, pois trabalho para uma prestadora de serviço no mesmo local, minha pergunta é a seguinte: durante este tempo todo fiz descontos para seg. social e sempre me pagarão as férias e o subsidio de natal mensal, agora gostaria de saber se alem disso tenho direito á alguma indenização???? obrigado

Em caso de despedimento, o direito a indemnização está relacionado com o tipo de contratação.

O artigo 344 do Código do Trabalho português em vigor diz que "Em caso de caducidade de contrato a termo certo decorrente de declaração do empregador, o trabalhador tem direito a compensação correspondente a três ou dois dias de retribuição base e diuturnidades por cada mês de duração do contrato, consoante esta não exceda ou seja superior a seis meses, respectivamente. A parte da compensação relativa a fracção de mês de duração do contrato é calculada proporcionalmente.".

O artigo 345 diz que "Em caso de caducidade de contrato a termo incerto, o trabalhador tem direito a compensação calculada nos termos dos n.os 2 e 3 do artigo anterior." que é o texto em cima.

No caso de se tratar de uma contratação sem termo (efectivo), o trabalhador tem direito a receber os dias de férias não gozados e o respectivo subsídio, 1 mês de salário base por cada ano completo de trabalho e os proporcionais de subsídio de férias e de Natal relativos aos meses trabalhados no ano da cessação de contrato.