Suspensão do contrato de trabalho

Bom dia,

A minha Questão é a seguinte,

No passado mês de Junho tive um comportamento inadequado ás minhas funções com prejuízos para a empresa, recebi a carta de suspensão sem perda de retribuições.
O que eu preciso de saber é que retribuições são essas
Já estou suspenso Vaz um mês e as minhas férias estão marcadas para o Mês de Agosto se for despedido antes das férias quais são os meus direitos visto que sou efectivo na empresa?

Com os melhores comprimentos

Carlos Costa

Caro Carlos Costa, bom dia.

Em princípio, as retribuições a que se refere serão o salário mensal e os respetivos descontos para a Seg. Social. Ou seja, está suspenso mas não perde direito a receber o seu salário mensal e a que sejam feitos os descontos.

Se for despedido antes da férias, tem direito ao que está descrito em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/564-des...balho-sem-termo.html , podendo não haver direito à indemnização.