Tenho uma dúvida em relação a uma questão laboral.
Os funcionário de uma empresa de restauração estão na empresa desde 2005 e encontram-se em situação de efectivos.
A empresa vendeu a sua posição contratual que detinha num shopping, a uma nova entidade, tendo negociado também que os funcionários permanecessem nessa nova empresa.
Tem a empresa anterior de indemnizar os funcionários, pelos anos de trabalho?
A nova entidade poderá efectuar contratos de trabalho novos ou permanecerão na condição de efectivos?
Acrescentamos à resposta anteriormente enviada a seguinte informação.
Se forem feitos novos contratos os trabalhadores perdem a sua forma de vínculo contratual, ou seja, a sua efectividade e antiguidade. Neste caso, a empresa cessante deve indemnizar os trabalhadores.
