Bom dia,
Iniciei um contrato de trabalho termo certo (mensal, numa empresa de trabalho temporário) em 06.08.2010, contrato que por parte do empregador irá terminar em 06.05.2012. Gozei 24 dias de férias no ano de 2011, os subsídios de férias e Natal foram pagos tanto em 2010 como 2011 (2010:porporcionais ; 2011:totalidade).
Gostaria de saber tudo a que tenho direito com a caducidade do contrato; como se acha o valor diário? (vencimento:30 ou valor horário x 8 horas); Porporcionais? (dias por mês x meses devidos ou vencimento:12 x mêses devidos).
A minha preocupação è que são valores totalmente diferentes, poder-se-á fazer das duas maneiras ou haverá só uma maneira de fazer estas contas?
Agradeço desde já a Vossa atenção.
Atenciosamente
Jorge Marques