Responder: Demissão por justa causa

Caso o empregador não cumpra o prazo de pagamento indicado, poderá enviar uma carta (registada e com aviso de receção) a informar que vai fazer queixa no Tribunal de Trabalho da área geográfica correspondente à morada da sede da empresa (procurar contactos em justica.gov.pt/Servicos/Pedir-mediacao-laboral ) e, efetivamente, proceder à queixa.

Despedi-me por justa causa a 5 de junho do corrente ano, devido a falta de retribuição relativa ao meses de Março, Abril e Maio e ao subidio de Natal de 2012.
Na minha carta de despedimento, dei o prazo à entidade de me pagar até dia 30 de junho.
E se não realizarem pagamento ate lá com que devo prosseguir?
Pergunto já, porque tenho a certeza que este será o próximo desfecho.
Aguardo resposta