Cara/o mbarata100, boa tarde.
O procedimento correto será a empresa proceder à retificação do recibo de remuneração, inserindo os valores corretos, sendo que deverá, depois de receber o recibo retificado, devolver a diferença líquida à empresa.
Quanto ao prazo de aviso prévio legal, sugerimos-lhe que consulte o artigo que encontra em
sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...igo-do-trabalho.html