Bom dia.
Preciso confirmar a veracidade da seguinte afirmação:
"Nas situações em que o trabalhador já aufere acima da tabela de vencimentos para a sua categoria, então não terá direito às diuturnidades."
Tenho um funcionário que está a pedir as diuturnidades, mas ele ganha acima da tabela.
Penso que nesse caso não se aplica.
Podem ajudar?
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