Boa noite!
A empresa onde trabalho tem andado com atrasos no pagamento dos ordenados dos trabalhadores.São pagos sem estar à disposição do trabalhador até ao último dia útil de cada mês, ou seja, no mês seguinte. O ordenado referente ao mês de dezembro de 2013 foi pago de forma fraccionada, 75% foi pago numa vez e os restantes 25% noutra no decorrer do mesmo mês. O subsídio de natal a pagar até dia 15 de dezembro de 2013 que fica de fora dos duodécimos, até hoje, dia 7/2/2014 ainda não foi pago na totalidade. Só pagaram 12,5%. Falta pagar os restantes 37,5% para perfazer os 50% que devem ser pagos até até 15 de dezembro. O ordenado correspondente ao mês de Janeiro de 2014, ao dia de hoje 6 Fevereiro 2014 ainda não foi pago. Alegam situações imprevistas e que os clientes da empresa se atrasam nos pagamentos à mesma para justificar o atraso dos ordenados e subsídio de natal de 2013 que ainda falta pagar. Em relação ao ordenado do mês de Janeiro 2014 que ainda não foi pago, foi referido que seria regularizado no decorrer do mês de Fevereiro 2014 sem data certa. As dificuldades para fazer face aos meus compromissos a tempo e a horas começam a surgir. Que fazer em relação a isto? Como agir de forma legal para reivindicar estes valores em atraso? Podemos como forma de luta parar o trabalho momentaneamente por um periodo de 1 ou 2 horas sem abandonar o posto de trabalho? Referir que em quanto não recebermos o ordenado não trabalhamos? Como fazer isto de forma legal sem prejuízo para os trabalhadores?
Cumprimentos!
Obrigado.
Ultima edição : 07 Fev. 2014 00:25 por comendes.
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