Cara xtroby, boa tarde.
Parece-nos que possa ter havido um "mal entendido" e que o empregador possa não ter avisado pensando que o fez ou que possa não ter tomado nota e ter-se esquecido. Não será grave se ninguém quiser "levar a questão a peito", uma vez que a consulta poderá ser reagendada. No entanto, é obrigatório que o trabalhador compareça nas consultas de Medicina do Trabalho.