Monitorização de utilização de recursos por parte dos colaboradores

Bom dia !

Gostava que me esclarecessem se é legal haver monitorização por parte da entidade patronal relativamente à utilização que damos aos nossos PCs e respetivo software (propriedade da entidade patronal) na empresa, coligindo dados sobre quem acedeu, a quê, quando e por quanto tempo, etc (tanto em termos de programa como em termos de programa de Office e afins).

Obrigado/Cumprimentos
JC

Boas!

A monitorização de recursos (PC), é legal sim. Para saberem quantas horas usam, em que dias, etc.
Agora o que usam, office, mozzilla, photoshop etc, isso já não é legal.

O programa interno da empresa, registar o tempo que ficam com sessão aberta no mesmo, e as vossas acções dentro do programa, é legal monitorizarem, e até é bom existir um LOG desses movimentos, dá sempre jeito em caso de problemas na empresa o trabalhador poder dizer "então vá la ver dia X ás Y horas se eu não estava a tratar do assunto Z".

Boa tarde