Bom dia,
Foi me instaurado um processo disciplinar por alegadamente ter proferido varias ameaças a uma colega de trabalho e também por atrasado e falhas no meu trabalho.
Foi me comunicado a intenção de despedimento na nota de culpa, qual respondi no prazo de 10 dias.
Na nota de culpa o meu advogado pediu acesso aos meus registos de pontos e aos meus emails enviados.
E pediu arquivamento do processo.
A empresa não respondeu até hoje.
As minhas duvidas são :
A empresa tem obrigatoriamente de responder se arquiva ou prossegue para o despedimento ou pode simplesmente nao responder ?
Quando começa o prazo de 30 dias para se pronunciarem ?
O que se entende no prazo de 1 ano para caducidade do processo ?
O que devo fazer em caso de caducidade da sanção ?
Desde já muito Obrigada pelas vossas respostas já perguntei ao meu advogado mas continuo sem perceber e todos os tópicos que leio na net também não me esclarecem suficientemente ?
Com os melhores cumprimentos.
Célia Ferreira
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