A empresa onde trabalho está constantemente a despedir trabalhadores e a "re-distribuir" funções pelos que ficam.
Acabam de fazer o mesmo novamente e agora querem que eu assuma na totalidade as funções do colega que foi despedido, em acumulação com as minhas (que já não são poucas).
Para piorar a situação, estou grávida e estou com medo que isto seja uma desculpa para me poderem despedir, alegando que me recusei a desempenhar uma função ou que falhei nas funções que me foram atribuidas.
A empresa pode atribuir-me novas funções, em acumulação com as que já tenho, sem sequer me consultar? Ao faze-lo, isso tem de se refletir num aumento da minha remuneração?
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