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DESPEDIMENTO POR JUSTA ACUSA

V Autor do tópico
VITOR AZEDO Desligado
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    DESPEDIMENTO POR JUSTA ACUSA

    22 Ago. 2014 15:06
    #11868
    Boa tarde

    Sera que alguem me pode ajudar nesta questao?

    No dia 18 de setembro do ano passado entrei de baixa medica, nesse mesmo dia liguei p a minha entidade patronal a avisar, ficando combinado verbalmente que entregaria a baixa quando regressasse ao trabalho, pratica comum na empresa, no dia 2 de outubro dirigi-me ao meu local de trabalho, para receber o meu ordenado(12 dias de setembro) e para entregar a 1 e 2 baixa, recebi o ordenado assinei a folha de ordenado, fui visto tanto por os restante patroes, como colegas e ate clts. Qual o meu espanto que no dia a seguir recebo uma carta a informar que tinha sido despedido por abandono de trb, fui a act e deram me a indicação para enviar uma carta a refutar tamanha falsidade, assim o fiz , passei a enviar as minhas baixas por correio registado. Agora a minha baixa esta a terminar e ja posso voltar a trabalhar o que devo fazer? Trabalho naquela empresa a 10 e acho que tenho direitos que nao estao a ser cumpridos. Por nao saber a quem me dirigir peço ajuda o mais brevemente possivel.

    Obrigado

    Cumpriementos

    Vitor Azedo

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    Re: DESPEDIMENTO POR JUSTA ACUSA

    30 Set. 2014 15:46
    #12159
    Caro Vitor Azedo, boa tarde.

    Todas as comunicações com a empresa devem ser feitas por carta registada e com aviso de receção, mesmo que se esteja "de bem" com a empresa, haja uma boa comunicação verbal e boas formas de entendimento interpessoais.

    Para "voltar a trabalhar" basta que se "apresente ao serviço" para retomar a sua atividade no dia imediatamente a seguir ao do término do prazo da baixa, salvo se este for dia de descanso semanal do trabalhador.

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