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DESPEDIMENTO POR JUSTA ACUSA
- VITOR AZEDO
- Autor do tópico
- Desligado
- Obrigado recebido 0
Boa tarde
Sera que alguem me pode ajudar nesta questao?
No dia 18 de setembro do ano passado entrei de baixa medica, nesse mesmo dia liguei p a minha entidade patronal a avisar, ficando combinado verbalmente que entregaria a baixa quando regressasse ao trabalho, pratica comum na empresa, no dia 2 de outubro dirigi-me ao meu local de trabalho, para receber o meu ordenado(12 dias de setembro) e para entregar a 1 e 2 baixa, recebi o ordenado assinei a folha de ordenado, fui visto tanto por os restante patroes, como colegas e ate clts. Qual o meu espanto que no dia a seguir recebo uma carta a informar que tinha sido despedido por abandono de trb, fui a act e deram me a indicação para enviar uma carta a refutar tamanha falsidade, assim o fiz , passei a enviar as minhas baixas por correio registado. Agora a minha baixa esta a terminar e ja posso voltar a trabalhar o que devo fazer? Trabalho naquela empresa a 10 e acho que tenho direitos que nao estao a ser cumpridos. Por nao saber a quem me dirigir peço ajuda o mais brevemente possivel.
Obrigado
Cumpriementos
Vitor Azedo
Sera que alguem me pode ajudar nesta questao?
No dia 18 de setembro do ano passado entrei de baixa medica, nesse mesmo dia liguei p a minha entidade patronal a avisar, ficando combinado verbalmente que entregaria a baixa quando regressasse ao trabalho, pratica comum na empresa, no dia 2 de outubro dirigi-me ao meu local de trabalho, para receber o meu ordenado(12 dias de setembro) e para entregar a 1 e 2 baixa, recebi o ordenado assinei a folha de ordenado, fui visto tanto por os restante patroes, como colegas e ate clts. Qual o meu espanto que no dia a seguir recebo uma carta a informar que tinha sido despedido por abandono de trb, fui a act e deram me a indicação para enviar uma carta a refutar tamanha falsidade, assim o fiz , passei a enviar as minhas baixas por correio registado. Agora a minha baixa esta a terminar e ja posso voltar a trabalhar o que devo fazer? Trabalho naquela empresa a 10 e acho que tenho direitos que nao estao a ser cumpridos. Por nao saber a quem me dirigir peço ajuda o mais brevemente possivel.
Obrigado
Cumpriementos
Vitor Azedo
Respondido por VITOR AZEDO
- Beatriz Madeira
- Desligado
- Obrigado recebido 704
Caro Vitor Azedo, boa tarde.
Todas as comunicações com a empresa devem ser feitas por carta registada e com aviso de receção, mesmo que se esteja "de bem" com a empresa, haja uma boa comunicação verbal e boas formas de entendimento interpessoais.
Para "voltar a trabalhar" basta que se "apresente ao serviço" para retomar a sua atividade no dia imediatamente a seguir ao do término do prazo da baixa, salvo se este for dia de descanso semanal do trabalhador.
Todas as comunicações com a empresa devem ser feitas por carta registada e com aviso de receção, mesmo que se esteja "de bem" com a empresa, haja uma boa comunicação verbal e boas formas de entendimento interpessoais.
Para "voltar a trabalhar" basta que se "apresente ao serviço" para retomar a sua atividade no dia imediatamente a seguir ao do término do prazo da baixa, salvo se este for dia de descanso semanal do trabalhador.
Respondido por Beatriz Madeira
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