Caro joaoricardofox, boa tarde.
O empregador pode proceder à alteração das folgas com uma antecedência que permita ao trabalhador "reorganizar" a sua vida e se a empresa não está obrigada a fechar em dias feriados.
Ou seja, se, por exemplo, se trata de um estabelecimento comercial que está aberto aos fins de semana e feriados, então a empresa "não está obrigada a fechar em dias feriados", sendo possível marcar uma folga para um dia feriado.
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