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Subsídio de refeição em folgas e feriados

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    Subsídio de refeição em folgas e feriados

    02 Set. 2013 21:46
    #9184
    Boas!
    Trabalho no sector privado.
    Trabalhei 8 horas na minha folga e 8 horas num feriado. Tenho direito a subsídio de refeição nesses dias?

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    Re: Subsídio de refeição em folgas e feriados

    03 Set. 2013 15:43
    #9189
    Cara ElisabeteP, boa tarde.

    À partida, havendo lugar ao pagamento do subsídio de refeição pelo empregador, este deverá ser pago por todos os dias em que o trabalhador preste serviço efetivo de duração superior a 5 horas.

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    E Autor do tópico
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    Re: Subsídio de refeição em folgas e feriados

    07 Set. 2013 09:44
    #9233
    E qual é o artigo que defende isso?
    Obrigada.

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    Re: Subsídio de refeição em folgas e feriados

    23 Set. 2013 14:03 - 05 Nov. 2023 19:24
    #9288
    Cara ElisabeteP, boa tarde.

    O Código do Trabalho em vigor (aprovado pela Lei 7/2009 de 12 Fevereiro e disponível em sabiasque.pt/codigo-do-trabalho.html ) não dispõe de um artigo específico sobre esta questão. A informação que lhe demos é inferida da informação disponível sobre a matéria.

    A alínea b) do número 3 do artigo 154 do Código do Trabalho mencionado em cima diz que "O trabalhador a tempo parcial tem direito (...) Ao subsídio de refeição, no montante previsto em instrumento de regulamentação colectiva de trabalho ou, caso seja mais favorável, ao praticado na empresa, excepto quando o período normal de trabalho diário seja inferior a cinco horas, caso em que é calculado em proporção do respectivo período normal de trabalho semanal.". Assim, o trabalhador a tempo completo que tenha direito a receber subsídio de refeição diário deve recebê-lo por todos os dias em que presta serviço, sejam folgas ou feriados.

    Poderá estar a acontecer que, para não lhe pagar o valor legal referente a trabalho em dia de descanso semanal ou feriado, o empregador não esteja a declarar que trabalhou nesses dias e, por isso, não pode, igualmente declarar o pagamento do subsídio de refeição relativo a esses dias.

    A retribuição de trabalho em dia feriado ou de descanso semanal deve ter um acréscimo de 50% das horas que trabalhou convertido em "descanso" (folga) ou em remuneração, cabendo a escolha ao empregador. Nesta matéria consultar o artigo 269 do Código do Trabalho em vigor (Lei 7/2009 de 12 Fevereiro)

    Se precisa de "provas" para apresentar ao seu empregador, sugerimos-lhe que contacte o MSSS - Ministério da Solidariedade e da Segurança Social pelo número 218 401 012, nos dias úteis das 9h00 às 17h00.
    Ultima edição : 05 Nov. 2023 19:24 por Pedro Ferreira.

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