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FERIAS - MAPA FÉRIAS - SUPERVISÃO - ENTIDADE PATRONAL

FERIAS - MAPA FÉRIAS - SUPERVISÃO - ENTIDADE PATRONALfoi criado por Carlosmoita1973

02 Jun. 2023 18:18 #23276
]Exmo. Senhores

Boa tarde, Venho por este meio solicitar a informação se for possível do seguinte:Após conhecimento do mapa de férias em Abril e escala serviço Abril 2023, verifiquei que o meu primeiro período de férias foi adiado de 13 de Abril para 14 de Abril ao dia 28 de Abril, encurtados para 10 dias em vez dos 11, por mim marcados no mapa de férias de 2023, que foi enviado no dia 26 de Janeiro de 2023 para a Supervisão, e que o exemplar aprovado (assinado) ainda não existe no Cliente até a data de hoje.Visto que esse período foi alterado pela Supervisão, de forma unilateral e sem aviso prévio, para dia 14 de abril de 2023 ao dia 28 de abril de 2023 e que se encontram validados todos os períodos de férias em conformidade pela Supervisão, solicito informação se isso é possível.Apenas temos a seguinte informação por parte da Supervisão do seguinte:
Por uma questão de organização de feiras/escalas, as férias para 2023, têm como pressuposto o seguinte:- Deverão ser marcadas em períodos de quinzenas no mesmo mês;- Entre os meses de junho a setembro, deverão considerar a marcação de apenas uma quinzena, por cada mês;- Não estão autorizadas férias na segunda quinzena de junho;- No mês de novembro só estão autorizadas férias até ao dia 20;- Não estão autorizadas férias em dezembro, exceto se forem devidamente justificadas;Ao vosso disporCumprimentos

Respondido por Beatriz Madeira no tópico FERIAS - MAPA FÉRIAS - SUPERVISÃO - ENTIDADE PATRONAL

05 Jun. 2023 11:09 #23281
Caro Carlos, bom dia.
Quanto ao período de férias, se iniciar as suas férias a 14 de abril e for até 28 de abril, gozará 11 dias úteis de férias.
Quanto à alteração “de forma unilateral e sem aviso prévio”, sugerimos a leitura do artigo que encontra em sabiasque.pt/trabalho/legislacao/resumos...rias-desde-2013.html
Quanto à questão de haver restrições na marcação de férias, o empregador está no seu direito.
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