Boa tarde.
Espero que alguém me consiga ajudar .
Trabalho numa empresa em regime partime 20h semanais.
Vou tentar resumir o meu dilema em poucas palavras para ser clara.
Faço muitas vezes mais que 20h semanais. As horas extra são-me pagas “ao negro” porque a entidade assim quer.
Imaginemos que há um feriado a uma quarta( que eu vou gozar no próprio dia)
Nessa semana já tenho horário de 30h semanais. (Mais 10h que o suposto)
Pagam me +10h extra . Nao deveriam pagar mais ? Ou seja, em semanas com feriado eu tenho de chegar ao final da semana passada a fazer as mesmas horas de uma semana sem feriado? Essa é a minha dúvida . Obrigada
Boa tarde!!
Espero que alguém me consiga ajudar .
Trabalho numa empresa em regime partime 20h semanais.
Vou tentar resumir o meu dilema em poucas palavras para ser clara.
Faço muitas vezes mais que 20h semanais. As horas extra são-me pagas “ao negro” porque a entidade assim quer.
Imaginemos que há um feriado a uma quarta( que eu vou gozar no próprio dia)
Nessa semana já tenho horário de 30h semanais. (Mais 10h que o suposto)
Pagam me +10h extra . Nao deveriam pagar mais ? Ou seja, em semanas com feriado eu tenho de chegar ao final da semana passada a fazer as mesmas horas de uma semana sem feriado? Essa é a minha dúvida . Obrigada
