Bom dia,
Gostava se pudessem que me esclareçam uma situação.
Sou chefe de equipa numa empresa de telecomunicações. Neste momento a equipa são 5 pessoas(eu+4 assistente)para os quais estamos dimensionados apenas para cerca de 150 processos dia.A partir de Maio vamos ter sempre + de 200 processos por dia até ao final de Agosto. A entidade patronal informou que tendo em conta o volume de trabalho, vai alterar o mapa de ferias de todos de modo a que ninguém tire férias entre Maio e Agosto e que não vai contratar mais ninguém. Esta situação pode acontecer?
Como devem calcular, as pessoas saberem que não podem tirar férias no verão já está a provocar um certo alvoroço. No código de trablho apenas fala nesta situação:
Artigo 243.º Alteração do período de férias por motivo relativo à empresa 1 – O empregador pode alterar o período de férias já marcado ou interromper as já iniciadas por exi-gências imperiosas do funcionamento da empresa, tendo o trabalhador direito a indemnização pelos prejuízos sofridos por deixar de gozar as férias no período marcado.
Obrigado
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