Olá, a situação é a seguinte: a entidade patronal marcou as férias, os primeiros 11 dias no Verão e os outros 11 no Inverno. O meu contrato é a termo certo e acaba no fim deste mês (Outubro).
A minha questão é a seguinte; visto eu ter recebido a totalidade do subsidio das férias no Verão, terei direito a algum valor por não gozar as de Inverno???
Neste mês encontro me de baixa médica, isso também penaliza as férias ainda não gozadas???
Obrigada.
Por favor Iniciar sessão ou Criar uma conta para se juntar à conversa.