Por norma, quando há alteração de categoria também há alteração salarial. No entanto, dependendo do setor (público ou privado) e das políticas internas de funcionamento, assim poderá haver a respetiva alteração salarial. Tem de haver um documento - regulamento interno - que diga como se processam as alterações, seja de carreira, seja de salário.
Por favor Iniciar sessão ou Criar uma conta para se juntar à conversa.
