Bom dia
Peço por favor a vossa ajuda para a seguinte informação:
Estou a trabalhar com um contrato de seis meses, que irá terminar em 15 de Outubro. Já iniciei (teoricamente) o período dos meus 12 dias úteis de férias (certo?), porém o patrão exigiu-me que trabalhasse no período das férias, pois tem falta de pessoal.
Minha questão, como, por lei, serão remunerados esses 12 dias, ou até para além do tempo de férias se for o caso?
Grata desde já pela ajuda neste esclarecimento.