Cara dianaalm, bom dia.
Se o empregador lhe dá o direito de compensar o trabalho em dia de descanso semanal com uma folga e se os feriados não estão incluídos no seu horário de trabalho, então deverá passar a compensação para um dos dias seguintes ao feriado. Se, por contrário, o seu horário de trabalho inclui os feriados, então o feriado poderá ser utilizado para compensar o trabalho em dia de descanso semanal.