(Pedro) - A colaboradora que trabalha para mim (com um contrato de full time sem termo) manifestou a impossibilidade de manter o trabalho a tempo inteiro a partir de janeiro.
É vontade de ambas as partes que esta se mantenha em funções, mas no regime de part-time.
Deve ser ela a tomar a iniciativa de formalizar o pedido por escrito?
Qual os procedimentos para acrescentar uma adenda ao contrato?
Existem modelos pré-definidos?
O contrato atual prevê a realização de 8h diárias e 40 semanais. É possível distribuir as 20 horas de um contrato em part time em função das necessidades do serviço? Ou seja, sem horário pré-definido, desde que com a concordância da colaboradora?
Muito obrigado.
Ultima edição : 09 Dez. 2017 15:26 por Pedro Ferreira.
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