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Ou, Isenção de Horário de Trabalho, Trabalho por Turnos, Trabalho Noturno e Trabalho Suplementar
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Banco de horas
- vitoreu-63
- Autor do tópico
- Desligado
- Obrigado recebido 0
Assinei um acordo com a empresa até ao final do ano(2013) sobre o banco de horas. Mas a empresa colocou alguns trabalhadores em lei off . Terei que continuar o acordo?
Solicito e agradeço, mais uma vez o vosso parecer
Solicito e agradeço, mais uma vez o vosso parecer
Respondido por vitoreu-63
- Beatriz Madeira
- Desligado
- Obrigado recebido 704
Caro vitoreu-63, boa tarde.
Independentemente da atual situação da empresa e dos trabalhadores em lay-off, o seu contrato de trabalho e posteriores acordos com a empresa estão em vigor, a não ser que esteja incluído nos trabalhadores em lay-off, o que poderá fazer variar as condições contratuais e os acordos efetuados.
Independentemente da atual situação da empresa e dos trabalhadores em lay-off, o seu contrato de trabalho e posteriores acordos com a empresa estão em vigor, a não ser que esteja incluído nos trabalhadores em lay-off, o que poderá fazer variar as condições contratuais e os acordos efetuados.
Respondido por Beatriz Madeira
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